跨部门合作相关书籍推荐(跨部门合作方案怎么写)

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本文目录一览：

• 1、沟通方面的书籍推荐,这6本书值得一读
• 2、提升自己、带动他人共同工作的方法技巧,看这本书就够了
• 3、最知名的管理学书籍十本
• 4、推荐几本好的企业管理的书籍

沟通方面的书籍推荐,这6本书值得一读

1、公式：《非暴力沟通》：用不带伤害的方式化解人际冲突。2技法：《柔软对话》：让你在对话中保持优雅而亲密的姿态又不失主见。2练习：《说话就是生产力》：教你一套出口成章、地有声的说话方法。

2、《金字塔原理》 芭芭拉.名托著 超级好用，超级干货，可以帮助你提升思维，培养表达逻辑，但这本书有这么一点的难读。

3、《沟通的艺术》作为美国大学生人际关系的教材，深入探讨如何提升自己的共情能力，如何说话才能既表达自己的意思又不伤害他人的情感。可以说，这是每个人的人生必修课，可惜中国目前还没有这方面的教材。

4、《非暴力沟通》非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射地反应，而是去明了自己的观察、感受和愿望，有意识地使用语言。我们既诚实、清晰地表达自己，又尊重与倾听他人。

5、《沟通圣经》号称是，听说读写全方位沟通技巧。我是绝对要会把这本书放我办公桌上的，绝对职场必备的超级工具书。 强推！墙裂了都要推荐！《沟通圣经》[英] 尼基·斯坦顿 说是沟通技巧，更确切的应该是商务沟通能力。

6、《柔软对话》包含了柔软对话学院成立30年来，面向世界各地超百万学员开设的对话课，它不仅是一套课程，还是一本有关交流沟通的“武功秘籍”，一位“语言场上的柔道师”。

提升自己、带动他人共同工作的方法技巧,看这本书就够了

1、反馈：对于应该坚持的工作方法和需要改进的工作方法提供和寻求反馈 反馈是学习或工作过程中及时发现其中的偏差及弱项，并且对此进行控制、调节和纠正，使学习或工作更加有效。我们应该定期向别人表达感激、寻求建议、提供指导。

2、之所以无法养成持续学习的能力，除了不知道自己要学习什么之外，更多的时候是没有正确的学习方法，在《学习学习》一书中，直接去学习名人的学习方法，可以很好地养成学习习惯，获得高效的学习成果。

3、《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋，都是一开始具有优势，但时间越久，天赋的优势会越来越弱。

最知名的管理学书籍十本

1、《有效的管理者》德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。

2、《我在通用汽车的岁月》 - 艾尔弗雷德·斯隆的亲身经历，揭示了通用汽车的战略智慧，教你如何制定长远的管理策略。

3、引领者必读：《经理人参阅：企业管理实务》这本卓越之作以其实战经验和深邃洞见，位居榜首。它详尽阐述了企业管理的核心原则，为实践者提供了实用的工具和策略，是打造高效团队的基石。

4、《商业的本质》 作者：[美] 杰克·韦尔奇 / [美] 苏茜·韦尔奇 内容简介：“全球第一CEO”杰克韦尔奇，继管理圣经《赢》之后潜心10年，封笔之作，致敬工业时代，回归商业本质。

5、《管理学原理》（PrinciplesofManagement）-作者：罗宾斯（StephenP.Robbins）和库尔特·卢因（DavidA.Cokins）：这本书是管理学领域的经典教材，涵盖了管理的各个方面，包括组织、领导、决策等。

推荐几本好的企业管理的书籍

1、《我在通用汽车的岁月：斯隆自传》一书对通用诸如计划和战略、持续经营、财务成长以及领导等企业基本的管理政策和战略概念的早期创新和发展进行了详细描述。

2、推荐以下企业管理必读书籍：《管理的实践》（The Art of Management）： 彼得·德鲁克最著名的作品之一，也是现代管理学的开山之作。

3、第二本 《精益创业》作者：埃里克.莱斯 这本书提供了快速构建和扩展高增长公司的实用方法，特别针对创业公司。

4、企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。

5、《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。

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